Ritmo Select
U zoekt, wij vinden.
Hoe je het ook bekijkt: elk bedrijf draait op menselijk kapitaal. Als werkgever is het belangrijk dat u het potentieel van uw menselijk kapitaal goed beheert. Dit kan u bijvoorbeeld doen door bestaande medewerkers ontwikkelingskansen te bieden. Echter, een goed beheer van menselijk kapitaal start van bij het begin. Namelijk, zorgen dat u de beste talenten aan de slag krijgt binnen uw bedrijf. Hier kan Ritmo Select u ondersteuning in geven.
Ritmo Select staat in voor de werving en selectie van bedienden in uw onderneming en dit op alle functieniveaus en voor alle sectoren. Samen met u analyseren onze consulenten eerst uw vraag: Welke kerncompetenties heeft de kandidaat nodig? Wat is het exacte takenpakket van deze functie? Hoe is de functie ontstaan en hoe kan ze zich mogelijk nog verder ontwikkelen in de toekomst?
Op basis van deze informatie worden samen met u de juiste rekruteringskanalen bepaalt en krijgt u van ons exacte informatie rond de te verwachten wervingstermijn. De juiste wervings- en selectieprocedure en af te nemen testings van kandidaten worden vastgelegd.
Ritmo Select gaat vervolgens aan de slag met de wervings- en selectieprocedure: we screenen binnengekomen cv's op de gevraagde kerncompetenties van uw functie, nodigen geschikte kandidaten uit voor een diepte interview bij Ritmo en laten kandidaten testen afleggen.
Op het einde van de rit ontvangt u van elke door Ritmo geselecteerd kandidaat een uitgebreid rapport met gedetailleerde informatie over sterkten/zwakten, persoonlijkheidskenmerken en een potentieelbeoordeling.
Meer weten over Ritmo Select? Contacteer dan Marijke Verluyten (tel. 03 203 59 71 of via selection@ritmo.be).